facebook tracking

Töihin osaksi kasvavaa Harva-perhettä?

Siirry sisältöön

Jätä avoin hakemuksesi

Mikäli unelmiesi työpaikka odottaa oikeaa hetkeä, niin älä epäröi jättää avointa hakemustasi. Sekä promo- että sisäiset haut pyörivät jatkuvasti. 

Jätä avoin hakemuksesi

Asuuko sinussa Harvalainen?


  • Olet tekijätyyppi 

  • Omaat vastuunkantokykyä

  • Olet kehityshenkinen

  • Itsenäisesti yhdessä kiehtoo

  • Sinulla on kunnianhimoa

  • Lannistumaton asenne

Arvomaailma ja kulttuurimme

Harva välittää
Harvalle tärkeää ovat ihmiset ja hyvinvointi. Huippuyksilöistä muodostuu huipputiimejä, ja niistä huippuyritys. Kaiken perusta on avoin ja reilu yhteistyö.
Harvalla on hauskaa
Onnelliset organisaatiot syntyvät onnellisista ihmisistä. Harvalla osataan hymyillä sekä itselle että toisille, ja hommat hoidetaan täysin tosissaan muttei turhan vakavasti.
Harva kasvattaa
Yksikään unelma ei ole jäänyt toteutumatta niiltä, jotka uskaltavat unelmoida suuria ja jaksavat toimia systemaattisesti omien tavoitteidensa eteen. Työ Harvalla kasvattaa!
Harva katsoo eteenpäin
Harva pitää katseen tulevaisuudessa mutta oppii jo tehdystä. Kehitämme jatkuvasti niin itseämme, asiakkaitamme kuin koko toimintaamme. Haluatko liittyä joukkoomme?

Valimotie 21
00380 Helsinki Ajo-ohjeet info@harvamarketing.fi Näytä sijainti

Tampere

Polttimonkatu 4
33210 Tampere Ajo-ohjeet info@harvamarketing.fi Näytä sijainti

Harva katsoo eteenpäin

2016
Markkinointitoimisto Harva syntyy

Markkinointitoimisto Harva perustetaan kolmen alan toimijan yhteenliittymänä.  Bisnestä olemme tehneet yhdessä jo vuodesta 2005 lähtien. Harvan tavoitteena on tuoda monipuoliset markkinoinnin palvelut saman katon alle ja tarjota kehittyville ja kasvaville asiakkaille vaivaton ja turvallinen tapa hankkia markkinoinnin erityisosaamista skaalattavasti. Ps. Harva nimi on niin hyvä kuin Harva, totesi nimeltä mainitsematon AD illanvietossa. 

2017
Harvasta kasvaa teini (muttei aikuinen)

Kolmen yhtiön yhdistäminen ja kulttuurien yhteensovittaminen ainutlaatuisuus huomioiden on mielenkiintoinen tutkimusmatka kohti tulevaa. Digitiimit harjoittelevat promo- ja tapahtumatekemisen kielen ja promo- ja tapahtumatiimeistämme alkaa kehittyä digitaalisten tapahtumien ja hybriditapahtumien osaajia. Asiakkuus- ja suunnitteluprosesseja, jaettuja toimintamalleja, dokumentoitua hiljaista tietoa ja CRM-työskentelyn tärkeyttä kannattavat kaikki. Välilllä vähän sarvet kolisee, mutta lopulta yhteinen strategia alkaa kasvulle ja yhteistyölle selkeät raamit ja tavoitteet. 

2018
Harvalle uusi toimitusjohtaja

Kesäkuussa 2018 Harvan toimitusjohtajaksi valittiin Päivi Lehtonen, joka työskenteli rekrytointiyhtiö Academic Workillä markkinointijohtajana viimeiset 2 vuotta. Lehtosen tiimissä aloitti useita rekrytointimarkkinoinnin osaajia ja Harva lähtee etsimään taloon parhaita osaajia niin digitaalisen markkinoinnin, HubSpotin kuin online-tapahtumien tekemiseen. Samalla rekrytoidaan uusia asiakaspäälliköitä. 



2018
VTT-yhteistyö alkaa - merkittäviä asiakasavauksia

VTT valitsee Harva Experiencen konseptoimaan ja toteuttamaan Slushiin tapahtumakokonaisuuden. Harva suunnittelee sekä osastokonseptin että esi- ja jälkimarkkinoinnin yhdessä kumppaninsa Fair Factoryn kanssa. Osasto on supermenestys ja projekti ylittää odotukset. Are you the next one? #thenextone

2018
Harvan rekrytointimarkkinointitiimi vahvistuu

Matias Ketola on valittu Harvan rekrytointimarkkinointiliiketoiminnan puolelle Business Manageriksi. Matias aloittaa T2H-rekrytointimarkkinoinnin kehittämisen vastaten asiakkaamme työnantajabrändäin rakentamisesta sekä hakijamarkkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta. Asiakkuuden lisäksi Matias paneutuu rekrytointimarkkinoinnin palvelukehitykseen ja myyntiin. Myöhemmin perustetaan sisaryhtiö Choice HR, jota vetämään Matias valitaan. 

2018
Harva saa uusia osaajia

Harvalla aloittaa kaksi kokenutta promootioalan ammattilaista Essi Räsäsen ja Pekka Virmalaisen hypättyä remmiin. Pekan tausta on Harvan kilpailijalla Pulpilla ja Essi tulee ex-Maljalta. Toimialakokemusta kaivataan, kun kasvutahti on nopea. Virmalaisen vastuulla on yksi Harvan suurimmista elektroniikka-alan asiakkaista ja Essi puolestaan tulee tutuksi Harvan promoottoreille keikkoja organisoidessaan. 

2018
Harva Experience -palvelukonsepti keskittyy tapahtumien uuteen aikaan!

Harva ottaa merkittäviä kasvuharppauksia kaikilla liiketoiminta-alueellaan, ja olemme rekrytoineet kuluvan vuoden aikana useita uusia osaajia. Syyskuussa lanseerasimme Harva Experiencen vauhdittamaan tapahtumamuotoiluliiketoiminnan kasvua ja Experiencellä aloitti kaksi pitkän linjan ammattilaista Tero Mäkinen ja Pasi Laine.  Harva Experience keskittyy virtuaali- ja hydriditapahtumien kehittämiseen ja myyntiin. 

 

2019
Tervetuloa Sini Toivonen!

Sini on yli 10 vuotta alalla toiminut tapahtumamuotoilun ammattilainen, joka aloitti Harvalla huhtikuussa 2019. Sini toi mukanaan vahvan näkemyksen The SHIFT Business Festivalin kaupallisen johtajan roolista ja vastaa Harvalla sekä perinteisten että virtuaali- ja hydriditapahtumien ja -promootioiden myynnistä ja asiakkuuksista. 

2019
Asiakkuusjohtaja Jukka Hurme aloittaa

Jukka Hurme aloittaa Harvalla asiakkuusjohtajana. Jukalla on pitkä tausta markkinointi- ja media-alalta mm. MTV3:lta, Alma Medialta, Spoonista sekä Supersonilta. Jukan erityisosaamista on asiakas- ja tuloslähtöinen markkinointisuunnittelu, digitaalinen markkinointi sekä sisällönsuunnittelu ja -tuotanto. 

2020
Tervetuloa Kirsi Grünn

Kirsi Grünn aloittaa Harvalla People & Performance Managerina vastaten osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä sekä operatiivisesta erinomaisuudesta. Jatkossa Harvan suunnittelu- ja digitiimi raportoi Kirsille. Kirsin vastuulla on myös Harvan oman työnantajamarkkinoinnin kehittäminen sekä kenttätyöntekijät ja verkostotyöntekijät. Kirsi ehtii olla Harvalla kaksi kuukautta, ennen kuin toimiston porukka siirtyy koronan pakottamana etätyöskentelyyn ja pistää ovet toistaiseksi säppiin. 

2020
Choice by Harva lanseerataan

Harva ja sisaryhtiö ChoiceHR perustavat työnantajamarkkinointiin ja hakijakokemuksen kehittämiseen erikoistuneen liiketoiminnan. Choicen rekrytoinnin ammattilaiset tuovat osaamisensa henkilöstöresurssointi- ja rekrytointipalvelupuolelta Harvan fokusoidessa entistä vahvemmin monikanavaisen rekrytointimarkkinoinnin suunnitteluun kuten digimarkkinointiin, työelämäsisältöihin sekä online-oppilaitospromootioihin ja virtuaalisiin hakijatapahtumiin. 

2020
Uusia kehityshankkeita - ViTaKo syntyy

Harva käynnistää virtuaalisten tapahtumien ja promootioiden palvelumuotoiluhankkeen ja tuotekehityksen kiihdystyskaistan, jonka tarkoituksena on nopeuttaa uusien virtuaali- ja hydriditapahtumien tarjooman laajentamista. Hankkeen nimeksi annetaan luovasti ViTaKo. ;)

Toimintaympäristö on muuttunut pysyvästi koronapandemian seurauksena ja perinteiset f2f-kohtaamiset myymälöissä ja kaupallisissa ympäristöissä korvataan tai saavat rinnalleen ainakin osittain verkossa tapahtuvat kohtaamiset. Yhteiskehitystä tehdään mm. Beanitin, HP:n ja IlmastoAreenan projektien parissa.  

2020
Harva Virtual -konsepti julkaistaan

Syksy on saapunut poikkeuksellisen kevään jälkeen. Koska massatapahtumat ovat olleet peruttu tai niiden järjestämiseen liittyy merkittävää epävarmuutta,  olemme fokusoineet liiketoimintaamme digitaalisen ja sisältömarkkinoinnin suuntaan. Erityisen suuri kysyntä on ollut Harva Virtual -tarjooman suuntaan. Harva Virtual -konseptin alla kehitetään virtuaali- ja hydriditapahtumia ja -promootioita, joiden tarkoituksena on tuoda asiakkaalle lisää vaihtoehtoja perinteisten kasvokkain tapahtuneiden kohtaamisten toteutukseen toimintaympäristön muututtua radikaalisti keväällä 2020.  Harva perustettiin vuonna 2016 juuri online- ja offline -kohtaamisten rajapintaan, joten mistään uudesta asiasta ei ole kyse. 

2020
Laajentuvia palveluita ja uusia osaajia - Joonas Inha aloittaa tiimissämme!

Harva julkaisee lukuisia uusia palveluita etenkin tapahtumarkkinoinnin ja -muotoilun osa-alueelle. Orastava koronapandemia kasvattaa kysyntää entisestään ja vahvistaa Harvalaisten ajatuksia, että virtuaali- ja hybriditapahtumien kysyntä tulee jatkossakin kasvamaan ja vaikuttavat tapahtumat on yhä useamman saatavilla.  Joonas Inhan johdolla Harva saa taloon audiovisuaalista osaamista, tuotannon ammattilaisen sekä valtakunnallisen verkoston tekniikan ja av:n ammattilaisia. Tapahtumia aletaan integroida kiihtyvällä tahdilla CRM:ään etätapaamisten ja online-b2b-tapaamisten yleistyessä nopeammin kuin ikinä! 

Lisää osaamista työantajakuva- ja rekrytointitiimiin

Tervetuloa Harvan EB-tiimiin Elisa Metsälä! Elisalla on yli 10 vuoden kokemus henkilöstö- ja rekrytointipalvelualalta, viimeisimpänä nuorten ammattilaisten rekrytointiin erikoistuneelta Student Workiltä. Vuonna 2020 Elisa siirtyy työnantajamarkkinointiin ja moderneihin henkilöstöpalveluihin erikoistuneeseen sisaryhtiöön Choice HR:ään.  

2021
Harva ostaa osan Sunnyone Promotionista

Tapahtuma-ala pysähtyi hallituksen koronapandemian vuoksi antamien kokoontumisrajoitusten vuoksi maaliskuussa 2020. Se ei kuitenkaan pysäyttänyt Harva Marketingia ja Sunnyone Promotionia, jotka yhdistivät voimansa helmikuussa 2021. Yhteistyön myötä syntyy kotimaan markkinoiden monipuolisin kohtaamispalveluiden tarjooma sekä maantieteellisesti kattavin ammattilaisverkosto. Yhtiöiden tavoitteena on yhdistyä kokonaisuudessaan vuoden 2021 aikana. 

2020
Ilona Koskela Harvan suunnittelu -ja digitiimiin!

Monitaituri digitaalisesta maailmasta, ja firman toinen Ilona K aloittaa Harvalla. Ilonan tausta on mainostoimistossa digitaalisen markkinoinnin suunnittelun parissa. Parissa viikossa osaaja on kiinni mm. Avaran, Cybercomin ja Staplesin asiakkuuksissa ja vetää hemmetin kovaa!!  

2021
Hanna Korpela nimitetään Marketing Production Manageriksi

Harvan pitkäaikainen projektipäällikkö ja markkinoinnin moniottelija Hanna Korpela on nimitetty Marketing Production Manageriksi. Hannan vastuulla on Harvan ja sisaryhtiö Choice HR:n asiakkaat, joille tuotetaan sekä EB:tä että rekrytointipalvelua näpsäkästi samasta luukulta. 

2021
Saara Uusi-Hakala nimitetään projektipäälliköksi

Saara Uusi-Hakala on nimitetty Harvalla projektipäälliköksi. Asiakaspalveluasenne, tarkkuus ja halua oppia jatkuvasti lisää tekevät Saarasta erinomaisen myös uudessa roolissa ja ovat hyvä esimerkki siitä, kuinka Harvalla pääsee eteenpäin ja kasvamaan! 

David Kaye aloittaa suunnittelujohdossa - Welcome aboard! ​

David tuo Harva Marketingille tuulahduksen kansainvälistä ilmapiiriä sekä taustansa että työuransa puolesta. Hän on työskennellyt todella kansainvälisesti useiden maailman suosituimpien tuotemerkkien kanssa luovalla ja käsitteellisellä tasolla, kattaen kaikki mediat ja kosketuspisteet. David tuo Harvalle yli 20 vuoden kokemuksensa luovista toimistoista, tuotesuunnittelusta, brändäyksestä, mainonnasta, myynninedistämisestä ja tapahtumamuotoilusta. 

Jätä avoin hakemus
Teamtailor

Urasivu Teamtailorilta