Töihin osaksi kasvavaa Harva-perhettä?

Markkinointitoimisto Harva perustetaan kolmen alan toimijan yhteenliittymänä.  Bisnestä olemme tehneet yhdessä jo vuodesta 2005 lähtien. Harvan tavoitteena on tuoda monipuoliset markkinoinnin palvelut saman katon alle ja tarjota kehittyville ja kasvaville asiakkaille vaivaton ja turvallinen tapa hankkia markkinoinnin erityisosaamista skaalattavasti. Ps. Harva nimi on niin hyvä kuin Harva, totesi nimeltä mainitsematon AD illanvietossa. 

Kolmen yhtiön yhdistäminen ja kulttuurien yhteensovittaminen ainutlaatuisuus huomioiden on mielenkiintoinen tutkimusmatka kohti tulevaa. Digitiimit harjoittelevat promo- ja tapahtumatekemisen kielen ja promo- ja tapahtumatiimeistämme alkaa kehittyä digitaalisten tapahtumien ja hybriditapahtumien osaajia. Asiakkuus- ja suunnitteluprosesseja, jaettuja toimintamalleja, dokumentoitua hiljaista tietoa ja CRM-työskentelyn tärkeyttä kannattavat kaikki. Välilllä vähän sarvet kolisee, mutta lopulta yhteinen strategia alkaa kasvulle ja yhteistyölle selkeät raamit ja tavoitteet. 

Kesäkuussa 2018 Harvan toimitusjohtajaksi valittiin Päivi Lehtonen, joka työskenteli rekrytointiyhtiö Academic Workillä markkinointijohtajana viimeiset 2 vuotta. Lehtosen tiimissä aloitti useita rekrytointimarkkinoinnin osaajia ja Harva lähtee etsimään taloon parhaita osaajia niin digitaalisen markkinoinnin, HubSpotin kuin online-tapahtumien tekemiseen. Samalla rekrytoidaan uusia asiakaspäälliköitä. 

VTT valitsee Harva Experiencen konseptoimaan ja toteuttamaan Slushiin tapahtumakokonaisuuden. Harva suunnittelee sekä osastokonseptin että esi- ja jälkimarkkinoinnin yhdessä kumppaninsa Fair Factoryn kanssa. Osasto on supermenestys ja projekti ylittää odotukset. Are you the next one? #thenextone

Matias Ketola on valittu Harvan rekrytointimarkkinointiliiketoiminnan puolelle Business Manageriksi. Matias aloittaa T2H-rekrytointimarkkinoinnin kehittämisen vastaten asiakkaamme työnantajabrändäin rakentamisesta sekä hakijamarkkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta. Asiakkuuden lisäksi Matias paneutuu rekrytointimarkkinoinnin palvelukehitykseen ja myyntiin. Myöhemmin perustetaan sisaryhtiö Choice HR, jota vetämään Matias valitaan. 

Harvalla aloittaa kaksi kokenutta promootioalan ammattilaista Essi Räsäsen ja Pekka Virmalaisen hypättyä remmiin. Pekan tausta on Harvan kilpailijalla Pulpilla ja Essi tulee ex-Maljalta. Toimialakokemusta kaivataan, kun kasvutahti on nopea. Virmalaisen vastuulla on yksi Harvan suurimmista elektroniikka-alan asiakkaista ja Essi puolestaan tulee tutuksi Harvan promoottoreille keikkoja organisoidessaan. 

Harva ottaa merkittäviä kasvuharppauksia kaikilla liiketoiminta-alueellaan, ja olemme rekrytoineet kuluvan vuoden aikana useita uusia osaajia. Syyskuussa lanseerasimme Harva Experiencen vauhdittamaan tapahtumamuotoiluliiketoiminnan kasvua ja Experiencellä aloitti kaksi pitkän linjan ammattilaista Tero Mäkinen ja Pasi Laine.  Harva Experience keskittyy virtuaali- ja hydriditapahtumien kehittämiseen ja myyntiin. 

Sini on yli 10 vuotta alalla toiminut tapahtumamuotoilun ammattilainen, joka aloitti Harvalla huhtikuussa 2019. Sini toi mukanaan vahvan näkemyksen The SHIFT Business Festivalin kaupallisen johtajan roolista ja vastaa Harvalla sekä perinteisten että virtuaali- ja hydriditapahtumien ja -promootioiden myynnistä ja asiakkuuksista. 

Jukka Hurme aloittaa Harvalla asiakkuusjohtajana. Jukalla on pitkä tausta markkinointi- ja media-alalta mm. MTV3:lta, Alma Medialta, Spoonista sekä Supersonilta. Jukan erityisosaamista on asiakas- ja tuloslähtöinen markkinointisuunnittelu, digitaalinen markkinointi sekä sisällönsuunnittelu ja -tuotanto. 

Kirsi Grünn aloittaa Harvalla People & Performance Managerina vastaten osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä sekä operatiivisesta erinomaisuudesta. Jatkossa Harvan suunnittelu- ja digitiimi raportoi Kirsille. Kirsin vastuulla on myös Harvan oman työnantajamarkkinoinnin kehittäminen sekä kenttätyöntekijät ja verkostotyöntekijät. Kirsi ehtii olla Harvalla kaksi kuukautta, ennen kuin toimiston porukka siirtyy koronan pakottamana etätyöskentelyyn ja pistää ovet toistaiseksi säppiin. 

Harva ja sisaryhtiö ChoiceHR perustavat työnantajamarkkinointiin ja hakijakokemuksen kehittämiseen erikoistuneen liiketoiminnan. Choicen rekrytoinnin ammattilaiset tuovat osaamisensa henkilöstöresurssointi- ja rekrytointipalvelupuolelta Harvan fokusoidessa entistä vahvemmin monikanavaisen rekrytointimarkkinoinnin suunnitteluun kuten digimarkkinointiin, työelämäsisältöihin sekä online-oppilaitospromootioihin ja virtuaalisiin hakijatapahtumiin. 

Harva käynnistää virtuaalisten tapahtumien ja promootioiden palvelumuotoiluhankkeen ja tuotekehityksen kiihdystyskaistan, jonka tarkoituksena on nopeuttaa uusien virtuaali- ja hydriditapahtumien tarjooman laajentamista. Hankkeen nimeksi annetaan luovasti ViTaKo. ;)

Toimintaympäristö on muuttunut pysyvästi koronapandemian seurauksena ja perinteiset f2f-kohtaamiset myymälöissä ja kaupallisissa ympäristöissä korvataan tai saavat rinnalleen ainakin osittain verkossa tapahtuvat kohtaamiset. Yhteiskehitystä tehdään mm. Beanitin, HP:n ja IlmastoAreenan projektien parissa.  

Syksy on saapunut poikkeuksellisen kevään jälkeen. Koska massatapahtumat ovat olleet peruttu tai niiden järjestämiseen liittyy merkittävää epävarmuutta,  olemme fokusoineet liiketoimintaamme digitaalisen ja sisältömarkkinoinnin suuntaan. Erityisen suuri kysyntä on ollut Harva Virtual -tarjooman suuntaan. Harva Virtual -konseptin alla kehitetään virtuaali- ja hydriditapahtumia ja -promootioita, joiden tarkoituksena on tuoda asiakkaalle lisää vaihtoehtoja perinteisten kasvokkain tapahtuneiden kohtaamisten toteutukseen toimintaympäristön muututtua radikaalisti keväällä 2020.  Harva perustettiin vuonna 2016 juuri online- ja offline -kohtaamisten rajapintaan, joten mistään uudesta asiasta ei ole kyse. 

Harva julkaisee lukuisia uusia palveluita etenkin tapahtumarkkinoinnin ja -muotoilun osa-alueelle. Orastava koronapandemia kasvattaa kysyntää entisestään ja vahvistaa Harvalaisten ajatuksia, että virtuaali- ja hybriditapahtumien kysyntä tulee jatkossakin kasvamaan ja vaikuttavat tapahtumat on yhä useamman saatavilla.  Joonas Inhan johdolla Harva saa taloon audiovisuaalista osaamista, tuotannon ammattilaisen sekä valtakunnallisen verkoston tekniikan ja av:n ammattilaisia. Tapahtumia aletaan integroida kiihtyvällä tahdilla CRM:ään etätapaamisten ja online-b2b-tapaamisten yleistyessä nopeammin kuin ikinä! 

Tervetuloa Harvan EB-tiimiin Elisa Metsälä! Elisalla on yli 10 vuoden kokemus henkilöstö- ja rekrytointipalvelualalta, viimeisimpänä nuorten ammattilaisten rekrytointiin erikoistuneelta Student Workiltä. Vuonna 2020 Elisa siirtyy työnantajamarkkinointiin ja moderneihin henkilöstöpalveluihin erikoistuneeseen sisaryhtiöön Choice HR:ään.  

Tapahtuma-ala pysähtyi hallituksen koronapandemian vuoksi antamien kokoontumisrajoitusten vuoksi maaliskuussa 2020. Se ei kuitenkaan pysäyttänyt Harva Marketingia ja Sunnyone Promotionia, jotka yhdistivät voimansa helmikuussa 2021. Yhteistyön myötä syntyy kotimaan markkinoiden monipuolisin kohtaamispalveluiden tarjooma sekä maantieteellisesti kattavin ammattilaisverkosto. Yhtiöiden tavoitteena on yhdistyä kokonaisuudessaan vuoden 2021 aikana. 

Monitaituri digitaalisesta maailmasta, ja firman toinen Ilona K aloittaa Harvalla. Ilonan tausta on mainostoimistossa digitaalisen markkinoinnin suunnittelun parissa. Parissa viikossa osaaja on kiinni mm. Avaran, Cybercomin ja Staplesin asiakkuuksissa ja vetää hemmetin kovaa!!  

Harvan pitkäaikainen projektipäällikkö ja markkinoinnin moniottelija Hanna Korpela on nimitetty Marketing Production Manageriksi. Hannan vastuulla on Harvan ja sisaryhtiö Choice HR:n asiakkaat, joille tuotetaan sekä EB:tä että rekrytointipalvelua näpsäkästi samasta luukulta. 

Saara Uusi-Hakala on nimitetty Harvalla projektipäälliköksi. Asiakaspalveluasenne, tarkkuus ja halua oppia jatkuvasti lisää tekevät Saarasta erinomaisen myös uudessa roolissa ja ovat hyvä esimerkki siitä, kuinka Harvalla pääsee eteenpäin ja kasvamaan! 

David tuo Harva Marketingille tuulahduksen kansainvälistä ilmapiiriä sekä taustansa että työuransa puolesta. Hän on työskennellyt todella kansainvälisesti useiden maailman suosituimpien tuotemerkkien kanssa luovalla ja käsitteellisellä tasolla, kattaen kaikki mediat ja kosketuspisteet. David tuo Harvalle yli 20 vuoden kokemuksensa luovista toimistoista, tuotesuunnittelusta, brändäyksestä, mainonnasta, myynninedistämisestä ja tapahtumamuotoilusta.