facebook tracking

​ Ratkaisukeskeisesti ajatteleva asiakaspäällikkö

Etsimme kokonaisvaltaisesti ajattelevaa asiakkuuspäällikköä tapahtumamarkkinointitiimiin kasvavaan markkinointitoimistoon.
Scroll to content

Etsimme kokonaisvaltaisesti ajattelevaa asiakkuuspäällikköä tapahtumamarkkinointiin (ei siis tapahtumatuotantoon!). Sinulla pitää olla ymmärrystä markkinoinnista ja tapahtumista, sekä kyky konkretisoida näkemyksesi tiimin tuella ja osaamista viestiä se. Et saa pelätä yhteydenottamista asiakkaisiin etkä heidän tilanteensa perusteellista analysointia. Tämän pohjalta suosittelet heille oikeita toimenpiteitä.  

Harvalla olet osa markkinointiyhteisöä, joka on vakiinnuttanut jo paikkansa ja kasvaa kannattavasti. Suunnittelemme markkinointia esimerkiksi HP Finlandille, Honorille, Škodalle, VTT:lle, ePassille ja Avaralle. Olemme toimivan johdon omistama, ketjuun kuulumaton konserni, joka kasvaa kaikilla palvelualueillaan: tapahtumamuotoilu, digitaalinen markkinointi, promootiot sekä työnantajamarkkinointi. Asiantuntijoita ja suunnittelijoita meillä on 25, ja kentällä työskentelee 400 promootio- ja tapahtuma-alan ammattilaista. Vuoden 2018 liikevaihtomme asettuu piirun vajaa 4 miljoonaan euroon, ja tänä vuonna mennään reilusti yli. 

Kenelle asiakkuuspäällikön tehtävä sopii? 

Tehtävä sopii sinulle, mikäli koet alla olevista kohdista kaksi kolmesta omaksesi: 

  1. Kykenet luomaan ratkaisuja ja tekemään päätöksiä - myös muiden puolesta. Meidän tehtävämme on palvella asiakkaita ja kehittää heidän liiketoimintaa palveluidemme avulla. On siis sinun tehtäväsi varmistaa tämä. Asiakkaamme haluavat tehdä meidän kanssamme koko ajan laajempia projektikokonaisuuksia, joten tarvitsemme nyt sinut, joka osaat ajatella riittävän isosti, mutta myös jäsentää isoja kokonaisuuksia selkeiksi projekteiksi. 
  2. Et saa pelätä yhteydenottamista asiakkaisiin etkä heidän tilanteensa perusteellista analysoimista. Miksi? Tältä pohjalta sinun tulee pystyä suosittelemaan asiakkaalle oikeita toimenpiteitä. Tärkeää on osata vuorovaikuttaa, minkä lisäksi sinulla pitää olla näkemystä etenkin tapahtumista. Näkemykset pitää kyetä viestimään etenkin tekstimuodossa ja sujuvalla suomella ja englannilla. Vuorovaikutus on koko tämän työn suola ja sokeri, eikä se rajoitu asiakkaiden suuntaan. Teet syvällistä yhteistyötä tiimimme ja partnereidemme kanssa. 
  3. Tunnet tapahtumamarkkinoinnin hyvin. Kaikkea ei tarvitse osata tehdä itse, vaan sinulla on tukenasi huipputiimi mm. web-suunnittelijoita, digispesialisteja, projektipäälliköitä ja monikanavaosaajia. Tässä työtehtävässä on runsaasti hyötyä siitä, että olet digitaalisesti orientoitunut tai olet ollut asiakaspäällikkönä tai projektipäällikkönä markkinointi- tai mediatoimistossa. 

Mitä saat Harvalaisena? 

  • Tuen ja yhteisön ammatilliselle intohimollesi ja kunnianhimollesi 
  • Perusteellisen ymmärryksen seuraavista osa-alueista: tapahtumamuotoilu ja tapahtumamarkkinointi, promootiot, digitaalinen markkinointi ja inbound, Hubspot-maailma sekä Employer Branding. 
  • Oikeudenmukaisen korvauksen työstä ja työsi tuloksista. 
  • Vastuuta ja vapautta siinä suhteessa, mitä omalla toiminnallasi osoitat ansaitsevasi. 
  • Työkulttuurin, jossa ei tyydytä ilmeisimpään.   

Nyt mietit, mitä tarkoitamme viimeisellä? Tässä muutama esimerkki, ollaan rehellisiä:

  • Meillä on töissä robotti-imuri, jota kutsumme persoonapronominilla. 
  • Toimistoltamme Valimotie 21:sta löytyy kahvinkeitin, mutta suosimme viereistä kahvipaahtimoa ja kahta ammattibaristaa. Kiitos tästä kumppanillemme Warrior Coffeelle! 
  • Meillä on “hyvinvointipakko”, mikä tarkoittaa noin tuntia viikossa omaan hyvinvointiin. Sinä tiedät, mikä sinulle on parhaaksi, me mahdollistamme sen työajalla.
  • Harvalla kuka tahansa työstään sovitusti suoriutuva ja luottamuksen arvoinen henkilö voi olla joustotöissä ulkomailla, kunhan työn luonne sallii tämän. Viimeisen vuoden aikana tiimi on tehnyt etätöitä mm. Australiasta, Espanjasta, Portugalista, Italiasta, Kanarian Saarilta, Kap Verdeltä ja Arabiemiraateista.
  • Emme puhu pelkästään perheystävällisistä käytännöistä, vaan puhumme elämäystävällisestä työarjesta. Sinulla pitää olla muutakin tekemistä kuin työsi ja toivomme, että vietät läheistesi kanssa enemmän aikaa kuin työkavereidesi (ei sillä, ettemmekö viihtyisi hyvin yhdessäkin). 
  • Vaikka emme tyydy tavalliseen, niin emme me täysin foliohattujakaan ole (pois lukien pari tyyppiä, joista toisen lempinimi on Gandalf, koska hän tietää kaiken). 
  • Olemme olleet porukalla Alpakka-safarilla ja perustaneet pop-up -toimistoja ulkomaille vuodesta 2007 lähtien.  Ulkomaille ei ole pakko lähteä. Osa on valinnut Vantaan ja osa Sastamalan asemapaikoikseen. Verkossa kohtaamme päivittäin.  
  • Vaikka se kuulostaakin kliseiseltä, uskomme työn imun voimaan. Se syntyy siitä, että henkilömme tekevät työtä, josta pitävät ja jossa omat vahvuudet pääsevät valloilleen ja jossa on sopivasti kehittymismahdollisuuksia. 
  • Arvomme (Harva kasvattaa, Harva välittää, Harva katsoo eteenpäin, Harvalla on hauskaa) antavat yhteisen tulkinnan meidän kulttuurista, mutta sinun pitää tulla itse näkemään ja kokemaan, miten arvot jalkautuvat arjessa.
  • Perinteistä esihenkilö-alainen -asetelmaa ei ole, koska pyrimme vähentämään turhaa pomottamista ja mikromanageerausta. Johtamista ei ole unohdettu, mutta teemme sen palvelevalla otteella. 

Pähkinänkuoressa: 

Rooli ja titteli: roolisi on asiakkuuspäällikkö, tittelisi se mitä sovitaan
Aloitus: Mahdollisimman pian
Työmäärä: Kokoaikainen
Kesto: toistaiseksi voimassa oleva työsuhde
Paikka: Pääkaupunkiseutu, Valimo21:n upeat tilat (asiakkaita pääset tapaamaan muuallekin)
Kielitaito: Suomi + englanti työkielenä
Palkka: Sopimuksen mukaan, pohja + tulospalkkio
Hakuaika päättyy: Heti kun löydämme etsimämme, viimeistään 25.3.2019

Hausta vastaa: 

Päivi Lehtonen, toimitusjohtaja Harva Marketing, +358 44 328 82 00 
Pasi Laine, toimitusjohtaja Harva Experience, +358 40 577 7544 

Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja saatamme kontaktoida uusia hakijoita nopeallakin aikataululla, mikä tarkoittaa, että tämä ilmoitus saattaa poistua sivuiltamme jo ennen viimeistä hakupäivää. Suosittelemme hakemaan paikkaa niin pian kuin mahdollista. Ilmoituksen poistuttua sivuiltamme hakuprosessi on jo päättynyt tai olemme vastaanottaneet useampia potentiaalisia hakemuksia paikkaan ja näin ollen edenneet hakuprosessissa.

Lähetä hakemus

Tai tiedätkö jonkun, jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro heille!

Voit olla tuleva Harvalainen, mikäli tunnistat itsesi näistä


  • Sinulta löytyy vastuunkantokykyä

  • Haluat kehittää asiakkaita, yritystämme ja itseäsi

  • Olet itsenäisesti yhdessä työskentelevää tyyppiä

  • Sinulla on kunnianhimoa ja intohimoa

  • Omaat lannistumattoman asenteen

  • Moni puhuu, mutta Harva tekee. Sinä kuulut tekijöihin

Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta